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1,山航空姐一个月挣多少钱

刚上飞机的也就3000-4000.山航效益没别的几家大航空公司好!奖金什么的不多!乘务长工资高!国际航线一般在10000左右,新人肯定工资低!呵呵

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2,海南什么白酒比较好喝

椰子酒.....
海口bai大曲,海南省海口市椰岛集团出品,浓香型白酒,以高粱、小麦、玉米、大麦、糯米、矿泉水作为原材料,其酒具有酒香浓郁、口感醇厚、多味协调、绵甜芳香、空杯留香等风格。曾获“最受消费者喜爱的品牌”称号、“2010博鳌国际旅游论坛指定用酒”、“2010博鳌国际旅游论坛宴会用酒”两个荣誉。(其产地分为海南海口市、四川泸州市,可以判断有部分是川酒,这个大家可以按照瓶子标注去识别)山兰酒类,是海南黎族人常用酒类,是采用山区旱糯稻(山兰稻),运用传统自然发酵的办法酿制而得名。山兰纯液(山兰糯米酒)酒度不高,味道甘醇甜美,酒浆很稠,乳白色中微微泛黄,入口很有质感。将山兰纯液再用黎族传统工艺进行酿造加工成山兰白酒。甘蔗酒类,以新鲜青皮(黑皮)甘蔗为原料,使用黎族自制酒饼为糖化剂,经自然发酵,用小土灶蒸馏而成,得到酒液原汁原味,淡香醇正,易入口,口感甘醇,不上头,不头痛。一般是当地人自家酿制方式比较多,槟榔酒类,海南黎族的特色酒,是一种新型的低度保健酒,含有纯米酒、糯米酒和槟榔原汁,香醇可口,风味独特,不上头。

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3,荣格公司奖金制度

一个公司的奖金制度是好是差,关键在于公司的理念,我做过多年直销,愿为你解答
荣格奖金制度 默认分类 2010-05-17 12:45:11 阅读575 评论5 字号:大中小 特许经营加盟连锁超市 一.会员资格:5元(会员卡+身份证号+农卡号)消费终生累计 二.经营理念:消费创造财富 三.权利与义务:消费返利、代理服务费、福利保障待遇 1. 业务销售返利(36%)具体如下: 级别累计销售额返利比例个人加小组要求优惠顾客10元以上15%500元以上20%代理商3000元以上23%≥10元/每月10000元以上26%主管代理商2.8万元以上29%≥100元/每月高级主管代理商2个2.8万元以上32%≥200元/每月经理代理商3个2.8万元以上34%≥500元/每月高级经理代理商6个2.8万元以上36%2.领导津贴(15%) 经理以上有获得领导津贴的资格,可得下属五代经理业绩各代3%的领导津贴。 3.卓越领导人奖(1%) 高级经理每培养出一个直接高级经理,可获得其部门当月全部业绩1%。 4.旅游奖(0.5%) 经理以上可按年度参加国内旅游,高级经理可根据其全年业绩参加国际旅游。 5.车房津贴(0.5%) 公司每年度从总销售额中提取0.5%作为车房津贴。高级经理六个大区均出现高级经理,公司一次性奖励10万元的车房津贴,按照业绩排序。 6.保障(1%) 1)社保:包括养老保险和医疗保险,参保年龄,男性45岁,女性35岁;退休年龄,男性60周岁,女性50周岁。 2)商业保险补贴:经理级别以上人员,按年度考核月积分不低于3000分,将按照公司缴纳社会保险标准给予补贴。 另外:意外伤害保险:年龄在16周岁——65周岁的公司外勤业务员,凡每人每年累积业绩或一次性够3000元,公司均为其购买意外伤害保险一份,有效期为一年。 四.奖金特点: 公司秉持“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营观念,荣格公司制定了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合理、自由、富有挑战性,既有行业特点,又有新的独创性、具有人性化的奖金分配制度。 1.零风险:代理商制销售,为代理商买保险,保障各代理商的利益;无任何经济风险,五元钱获得一个绝好的创业机会;业绩永远累计不归零,无时间限制,无业绩压力。
特许经营加盟连锁超市一.会员资格:5元(会员卡+身份证号+农卡号)消费终生累计二.经营理念:消费创造财富三.权利与义务:消费返利、代理服务费、福利保障待遇1. 业务销售返利(36%)具体如下: 2.领导津贴(15%)经理以上有获得领导津贴的资格,可得下属五代经理业绩各代3%的领导津贴。3.卓越领导人奖(1%)高级经理每培养出一个直接高级经理,可获得其部门当月全部业绩1%。4.旅游奖(0.5%)经理以上可按年度参加国内旅游,高级经理可根据其全年业绩参加国际旅游。5.车房津贴(0.5%)公司每年度从总销售额中提取0.5%作为车房津贴。高级经理六个大区均出现高级经理,公司一次性奖励10万元的车房津贴,按照业绩排序。6.保障(1%)1)社保:包括养老保险和医疗保险,参保年龄,男性45岁,女性35岁;退休年龄,男性60周岁,女性50周岁。2)商业保险补贴:经理级别以上人员,按年度考核月积分不低于3000分,将按照公司缴纳社会保险标准给予补贴。另外:意外伤害保险:年龄在16周岁——65周岁的公司外勤业务员,凡每人每年累积业绩或一次性够3000元,公司均为其购买意外伤害保险一份,有效期为一年。四.奖金特点:公司秉持“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营观念,荣格公司制定了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合理、自由、富有挑战性,既有行业特点,又有新的独创性、具有人性化的奖金分配制度。1.零风险:代理商制销售,为代理商买保险,保障各代理商的利益;无任何经济风险,五元钱获得一个绝好的创业机会;业绩永远累计不归零,无时间限制,无业绩压力。
透明,适合每一个人

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