哪里可以去国外工作证明,中国哪里有直招国外工作的

个人需要办理的手续如下:(1)报名时，提供相关证件(身份证、户口本、毕业证、照片等。)，进行体检，提交体检表，缴纳面试保证金；(2)入学后，办理护照、签证等。，缴纳费用，参加培训和考试，与公司签订劳务合同。出国劳务公司需要办理的手续有:(1)验证、内部面试、家访、组织面试等。(2)提供材料至国外，办理工作许可，办理护照和签证，订机票，组织出国；

国外手续包括入境许可、工作许可等。，但我们不需要处理这些，但你的雇主会为你处理。还有一点你要注意的是，如果你因为出国劳务公司或者你要去的国家的雇主的原因而不能出国工作，那么你一定要记得要求中介公司退还相关费用。但是如果你因为自己的个人原因不能出国，那么出国的手续费是不退的。文章照片3再次提醒大家，劳务人员在出国前，请在国外向境外企业要求办好合法工作许可。

中国很多国家对从业人员不要求学历，只是有年龄限制。首先我给亚洲国家简单说明一下。工资最高的是日本。一般工作签证一个月18万日元以上，但也要求日语熟练。大学生可以报考，但大学生一般要求日语或旅游专业。好处是可以成为永久居民培训签证(所谓的劳工签证)。对学历没有要求，甚至不需要一些日语培训。工资按小时收取，通常为每小时730.12万日元。都是一线人员，但是在日本最多呆不了三年，工资第二高的是韩国。韩国的工作地点一般是当地或者济州岛。它们都是工作签证。餐饮业多，工资15.017亿韩元。对中国人的要求不是很严格。只要接受简单的韩语培训13个月，都是日常表达。韩国公司一般提供吃住，是一个比较容易走出去的国家，手续费也不高。第三名是新加坡，这是一个传说中的花园城市。大多数人说中文。

法律分析:出国工作需要办理国内手续和国外手续。国内的手续主要有:护照、签出境证明、培训证书等。为了避免染上传染病，去一些国家和地区需要打疫苗。一些国家在批准入境前必须公证他们的个人资料。这些手续一般由运营公司办理。和国外手续包括:入境许可、工作许可等。，这是外国雇主的责任。至于费用方面，需要自己承担的费用包括:体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务管理公司会提供组织和服务管理产生的费用，不超过国外)期间你合同工资的12.5%。