公司组织旅游，公司组织旅游的账务处理

1，公司组织旅游的账务处理

没有必要分列，因为都是旅游必须支出。若家属的也报销，按总额同样列支“应付职工薪酬-职工薪酬-工会经费（没有工会组织的列福利费）”。按人头计入个人的个人所得税计税基数。

公司组织旅游的账务处理

2，公司组织员工旅游该怎么策划呢

员工旅游算得上团体旅游了，建议报团，这样比较好管理人员一些。报团最好是找那种全程策划住宿、吃饭、坐车等问题的旅行社。费用方面，看你有多少人了，还有旅游几天等等。国庆节的时候我和朋友在优游旅行社报团，去了北海，还不错额。最重要的是，导游不会强制你购物，这样就省了很多钱了。

公司组织员工旅游该怎么策划呢

3，公司安排旅游有什么作用

首先，公司组织员工旅游的话就是可以激励员工为公司效力，增强向心力和凝聚力。其次，公司组织客户旅游的话就是加强公司于客户的粘度，接更多的单。优游商旅的客户回馈很符合客户的要求，上次我们公司带客户去华东旅游，客户都很满意。再者，考察的话可以开拓视野，学到更多东西，帮助公司迅速成长。

去旅游是好事，很多公司都没组织过！记住采纳啊，谢谢！

公司安排旅游有什么作用

4，公司组织旅游的意义

1 张弛有度让员工放松精神2 出去游玩体现领导对员工的关爱3 集体活动增进员工感情和团队凝聚力4 外出开拓视野回来后更好的促进自身工作

让员工休息啊

公司活力奖赏员工

这是公司的感情投资，公司关心员工，增强员工对公司的责任感。增强员工之间的情感交流和互助精神。公司组织的旅游吃、喝、住都不用员工自己操心，可以尽情地玩赏，精神放松，从而得到最大的缓解，有力工作。

通过旅游能激发员工的工作积极性，使员工能劳逸结合，提高员工间的合作默契程度和员工的忠诚度。

5，请问如何组织公司员工旅游如何安排相关事务

　　我之前做过行政，这个对我来说做过N次了，其实很简单　　找二至三家旅行社，（你们公司有没有说组织几天的旅游？多少人？有规定具体地点，玩什么吗？）这些很关键，如果有的话，直接跟旅行社的人沟通，包团多少钱什么的（一般包团价格会比单独参团价格低30%），其间需要详细确认的有：　　1。包团人数多少，按人头每人多少钱（要跟旅游社确认好，如果中途有到不了的，按实际人数计算费用）一般旅行社会答应公司的要求，交一半订金，另一半旅游费回来后两天内结算。　　2。一定都要购买旅游意外险，每人的身份证号码要给到旅行社　　3。出发的时间，返程的时候，导游的联系电话确认，接送集合的地点，下发公司出游通知，告诉公司同事需要准备什么东西，注意什么东西，需要带上什么东西等等　　4。旅行社会准备什么（帽子等）？外出就餐的标准，最好能把团餐的菜单先给你（因为有时候旅行社吃的很差，一开始确认这些很有好处），门票是否全包，有没有额外费用什么的，（因为公司出去，如果产生了一些其它费用，你当时申请的时候又没有计算到，到时候报销很容易出问题），各项细节认真核对一下　　5。因为是公司的人外出，一定要在车上有所娱乐活动，不然你们领导会觉得车上气氛不好，是你的责任，（车上活动要找一些适合团体在车上玩的游戏什么的，你们公司要安排一名类似主持的人，在车上活跃气氛的，跟旅行社说好，导游要全力配合这方面的工作）　　6。带上相机，相机充电器一定要带上，出发前要充好电，派一个专人管着相机，拍照什么的都由他负责，回来后好大家一起分享　　7。旅游中的项目有没有需要道具的，把旅游中的所有物品例个清单，统一购买，买点风油精，驱蚊水，晕车药，创口帖什么的备用　　8。再买饮用水之类的，看是否需要购买一些小零食，口香糖、纸牌什么的，一定要买够，统一放在旅游车里面　　9。需不需要带上运动用的物品类　　余下的我不知道还有什么了，也许还有很重要的东西没有提到，但有一个方法，你自己先在脑袋里面把这个旅游过程演绎一遍，在想想中间有什么需要的细节，再完善一下，就基本上不会有什么太大的问题了。那么你的工作也会得到领导的认可的。

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