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衡量和比较中国城市人才竞争力需要相应的指标体系。根据人才竞争力的定义及其对城市综合竞争力的作用，我们设计了城市人才竞争力的指标体系，该指标体系包括几个方面:人力资本数量、人力资本质量、人力需求能力、人力 12334。根据城市综合竞争力现状，选取综合竞争力最高的47个城市，分析比较其人才竞争力、优势和问题。

福州市劳动局规范名称为福州市人力 资源社保局，地址为后埔路6号。沿着福马路走，在吴丽婷立交桥东边和肿瘤医院西边的一条路上。1.贯彻执行人力-3/和社会保障有关的国家法律、法规、规章和政策，起草人力-3/和社会保障地方性法规草案，起草。负责促进就业。

南京大学赵曙明赵曙明教授，南京大学商学院院长、教授、博士生导师，江苏省校长人力-3/学会及江苏省企业管理协会、企业家协会副会长。研究方向:人力 资源管理学。赵曙明教授1977年毕业于南京大学英语专业。1981年赴美留学，1983年获教育学硕士学位。1987年，他再次去了美国。1990年获美国加州克莱蒙研究生大学高等教育和人力-3/管理学博士学位。1990-1991年在美国佛罗里达大西洋大学商学院从事人力-3/管理学博士后研究。