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1，公司组织旅游强制参加并要求签署协议入职未满一年如果离职需要

不合法，强制的签署的文件都是无效的。

公司组织旅游强制参加并要求签署协议入职未满一年如果离职需要

2，试用期公司组织旅游三天扣我三天工资合理吗

不合理的。不知贵公司组织旅游开始是否申明是带薪旅游，作为福利。还是说旅游自愿，算事假会扣工资。
不用

试用期公司组织旅游三天扣我三天工资合理吗

3，老板以我不参加公司旅游不合群为理由叫我离职这样合法吗 搜

是不合法的，在合同期内公司辞退员工要有正当理由，而你的情况显然不是正当的。如果是公司在合同期内辞退你，根据你这种情况，需要再多支付你一个月工资。你可以去劳动仲裁，应该是你赢。但是你也要有精力。
不合法
你好！以不参加公司旅游为理由，叫你离职，这是不合法的。如有疑问，请追问。

老板以我不参加公司旅游不合群为理由叫我离职这样合法吗 搜

4，导游可以合法独立接单吗

走私团，违法是一定的了。旅行社都有一本《旅行社行业经营许可证》，且向有关部门交了不下20万元的质量保证金。导游做私团，对客人来说最主要是没保障，其次团队也属于黑团。
朋友你找对人了！！北欧环球假日国际旅游服务有限公司，欧洲一手地接公司，注册于芬兰，并在欧盟使馆和中国国家旅游局备案，具有签发ads邀请的资质。在北京、瑞士洛桑、德国慕尼黑设有办事处。我们与欧洲各大酒店车行签有长期合约，公司有自己编制的导游队伍，导游都是有5年以上带团经验的专业导游。用车都是2年左右的豪华新车，另外可提供单订酒店，单订车导等服务。欢迎咨询

5，旅行社不跟客人签合同要罚款吗

您好：一、旅行社没跟游客签旅游合同合法吗？根据最新修正的《旅行社条例》规定，要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的，是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定，旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为，而且旅行社不跟旅客前旅游合同的，要由旅游行政管理部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿1个月至3个月。具体的法条依据是：《旅行社条例》第55条规定，旅行社有下列情形之一的，由旅游行政管理部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿1个月至3个月：1、未与旅游者签订旅游合同;2、与旅游者签订的旅游合同未载明本条例第二十八条规定的事项;3、未取得旅游者同意，将旅游业务委托给其他旅行社;4、将旅游业务委托给不具有相应资质的旅行社;5、未与接受委托的旅行社就接待旅游者的事宜签订委托合同。二、旅客在旅游中遇到旅行社不签合同的，可以怎么办?1、跟旅行社协商要求签合同;2、向当地旅游局举报。三、近两年来旅游纠纷频发，除了注意跟旅行社签订旅游合同之外，各位想要出行旅游的，在参团时应注意如下几个问题：1、在与旅行社签订旅游合同的时候，应当仔细阅读合同条款。明细合同条款是必须要做的，需要做到对合同中关于行程、价格及违约责任等内容予以明确，对于需要修改的内容应在合同中书面注明。2、消费者可以自身或与旅行社协商购买相关保险降低旅游途中的风险。要是属于国家强制性保险范畴的，旅行社会代消费者进行投保，消费者在签订合同时，只要闲相应了解清楚即可。如果自己想要购买其他保险的，应在旅游开始前办理完毕。3、真要是发生旅游合同纠纷时，应当注意保存相关证据，切莫焦虑，可以保存如旅行社收费发票、景点门票、其他消费凭证等。这些东西可以在以后作为相关诉求的依据。根据我国相关法律的规定，旅行社没跟游客签旅游合同的行为是属于违法的行为，此时就要看究竟是因为哪一方的原因导致没有签订书面旅游合同的，然后可以追究对方的法律责任。而处于对自身利益的保护，当事人在选择好旅行社之后，最好签订书面合同。
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

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