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1,企业外出旅游的费用怎样出会计分录

如果是为职工支付的,可以计入福利费。计提时:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬支付时:借:应付职工薪酬贷:库存现金
企业外出旅游的费用的会计分录借:管理费用——公司经费贷:应付职工薪酬——非货币性福利同时:借:应付职工薪酬——非货币性福利贷:库存现金、银行存款

企业外出旅游的费用怎样出会计分录

2,请问公司旅游费用入帐时应进什么科目

营业外支出。也可以记入“应付职工薪酬-职工福利”。
记入应付福利费。
是福利费.因为公司职工外出旅游,是公司对员工的一种福利.如果公司直接在旅游过程中支付各项费用,就以费用单据做就应付福利费.如果公司以现金的形式发放到员工的手里,那员工要放到工资里一起纳个税

请问公司旅游费用入帐时应进什么科目

3,公司旅游费用入什么科目

应计入管理费用-职工福利费,用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗。住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。扩展资料企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。参考资料来源:搜狗百科-职工福利费
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条 企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。如果您单位组织职工旅游费用属于不符合生产经营常规的支出,费用不可在企业所得税前列支。如果您单位对全体雇员组织旅游而支付的费用,可以作为职工福利费处理。如果您单位对营销业绩突出的人员和其他人员组织旅游支付的费用,可以作为销售费用处理。您单位应根据您单位组织旅游的性质分上述几种具体情况来进行税务处理。
公司旅游费用计入管理费用-职工福利费中。公司的旅游费是不允许所得税前扣除的,在汇算清缴时纳税调增。

公司旅游费用入什么科目


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