携程国际领队工资待遇,南通携程工资待遇怎么样

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我以前在携程的机票业务部工作。票务部是这样的。有后台票务组，有政策组。你的职位应该是在政策组，主要负责和航空公司关于价格的沟通协调。你的工作性质还不错，挺有挑战性的，但是我个人觉得后台随时有人给你打电话，哪怕你在休息，问你为什么这个机舱不能出票。你好！携程是中国领先的在线旅游服务公司，成立于1999年，总部位于中国上海。

目前，携程旅行网拥有国内外5000多家会员酒店进行预订，是国内领先的酒店预订服务中心，每月酒店预订量超过50万间夜。机票预订方面，携程Travel.com是国内领先的机票预订服务平台，覆盖国内国际所有航线，在45个大中城市提供免费机票派送服务，月出票量超过40万张。携程旅游网为1400多万会员提供酒店预订、酒店查询、机票查询、度假预订、商旅管理等服务。

在南通工作怎么样携程旅游网？待遇不管怎么说，为什么会有很大的人员流动？不同的人有不同的看法。年轻人喜欢跳槽可以理解，但是你要在进去之前把自己定位好，包括薪资待遇，工作时间，环境。不然进去了发现不适合自己就跳槽。谁在携程旅游网工作？你要怎么办？现在他们有12000人。如果你环顾四周，你肯定能找到他们。南通携程哪里可以招到你？

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进去再说吧。很难找到工作。比普通员工多不了多少。以前是每个月50多，现在不清楚了，因为英语电话不多，一天可能只有一个电话，待遇，一个月大概2500到3000(不交钱)。具体情况因人而异。努力的员工三千多没问题，不努力的两千两。

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携程试用期工资是公司根据员工申报的期望薪资和背景初步考虑的。通常试用期的工资会比正式入职后少，具体数额根据公司内部政策确定。另外，试用期内一般会有绩效考核和考试，表现突出的员工会根据自己的表现和市场情况单独考虑薪酬。一般来说，影响试用期工资的因素会很多，公司会根据自身情况讨论决定。携程试用期工资根据公司制定的标准和政策确定。

在试用期内，公司将对员工的表现进行评估，以决定是否成为正式员工或解雇员工。试用期的定额工资通常低于正式员工的工资，但也会因公司规模、行业、地域等因素而有所不同。携程作为国内领先的在线旅游平台，其试用期的标准工资也会有所不同。一般来说，试用期携程会根据员工的职位和职级、市场情况、公司财务状况、员工自身条件等来定。

自我能力强，工资 待遇本性善良。用人单位将根据劳动者的能力、经历、岗位等级确定相应的工资，并在招聘时告知劳动者具体的劳动报酬，具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资。法律依据:《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求的其他信息；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。