1，雇主险和意外险的区别

在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。 雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
简单说区别在月被保险人不同，虽然受益人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主，团体意外险的被保险人是员工。也就是说如果在工作中受伤，团体意外险赔偿后，雇主还有责任赔偿，而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。

雇主险和意外险的区别

2，雇主责任和人身意外保险有什么区别啊

雇主责任，是指雇员在从事雇用活动中所受财产损害和人身损害，以及因为从事雇佣关系而对第三人造成伤害，雇主应承担相应民事责任及连带责任人身意外保险，是指受保人发生意外伤害时保险公司给予的保险赔偿两者的主体是不一样的，前者针对雇主，一般不是受害人后者针对受保人，一般也是受害人两者客体也不一样，前者是雇主应负的赔偿责任后者是受保人在保险公司得到的赔偿金
雇主负责:有什么事情的责任完全有雇佣的主人负责意外保险:当受保人发生意外的情况下保险公司给予一定的保险赔偿

雇主责任和人身意外保险有什么区别啊

3，雇主责任险与意外险的区别

有些公司会为雇员提供很多员工福利，比如意外保险，那么，有了意外保险之后，是不是不需要雇主责任险了呢？当然不是的，接下来我们就聊聊意外险与雇主责任险的区别。 老板为员工购买的意外险实际上可以被视为员工的一种福利。该公司为自己购买雇主责任保险，这对其自身利益保障是合理的。在实际工作中，雇主责任保险的保障范围比意外险的保障更有效！ 意外险一般只保证死亡、残疾、可能包括附加的医疗费用，以及工伤损失的误工费、生活护理费、就业补贴等，公司仍需自负。 另外，发生意外伤害时，作为被保险人的员工通过意外险向保险公司申请赔偿，不影响员工继续向企业申请民事赔偿，以弥补工伤的损失；和老板的雇主责任保险承担的，这是民事赔偿的责任。 综上可以得出，雇主责任险比意外险的保障范围更广，而且不光保障了员工出险后的生活质量，也为雇主解决了很多后顾之忧，配备雇主责任险可以说是非常有必要了。

雇主责任险与意外险的区别

4，雇主责任险与意外险的比较

雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。下面是我们总结出的不同： 1.在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。 2.雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。 3.在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。 4.雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。

5，意外险与雇主责任保险区别空调安装维修人员买意外险哪家好 搜

意外保险与雇主责任保险区别：意外保险的理赔对象必须为员工个人，而雇主责任保险的理赔对象为单位。如：某网点安装人员在安装作业时间发生意外死亡，保险公司已经在第一时间将医疗和伤残赔付到案发员工家属，员工家属又去当地相关部门起诉网点，造成网点又赔付给员工几十万，员工家属得到双份赔偿（保险公司和网点两边赔偿）。如网点购买的是雇主责任保险，保险公司直接可以把医疗和伤残赔付到网点，由网点统一赔付给员工，这样网点可以规避风险。注：高危行业从业人员伤亡赔偿，国家指引是不低于60万，请选择合适方案规避经营风险；
空调安装属高危职业，可能有些公可不保，保费会比较贵的！
中国人寿有一款安心保c卡是专门为空调装修人员设计的意外险，低保费高保障，有意向可联系我。
《信诚人寿》只有三条免赔，没有公司能比欢迎您咨询了解，别的公司做不到的我公司能做到、别的公司做的到的我公司一样能做到。
意外险和雇主责任险投保主体不一样！理赔款也会给不同的对象！预知更多私聊～
楼主你好，空调安装时属于高风险职业，只有买个人商业保险才行，而且保的也很多很齐全，

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