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如果用人单位拒绝批准辞职，员工可以通过快递方式向用人单位发送辞职信，保留快递详情并复印一份辞职信。辞职期满后，要求用人单位支付工资并为其办理离职手续。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三种途径索要报酬工资:1。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监察投诉；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

衡阳丽波-4/酒店有限公司是于2013年5月27日在湖南省衡阳市珠晖区注册成立的有限责任公司(由自然人投资或控股的法人独资)，衡阳丽波国际酒店有限公司统一社会信用代码/注册号为N，企业法人为郑一斌。目前，企业处于开业状态。衡阳丽波国际酒店有限公司经营范围为:酒店管理；住宿；会议室、展厅、商店和办公室出租；

租车；停车场运营管理；企业管理咨询服务(不含金融、证券、期货和民间资本投融资中介服务)；组织和策划文化活动；办公服务；婚庆礼仪服务；食品管理:餐饮服务；食品加工和销售；文具及日用品的销售；香烟和雪茄的零售；洗浴、游泳池、保健服务；健身服务；旅游管理；入境旅游，国内旅游服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可经营)。

2011年11月9日，衡阳市委副书记、衡阳市人民政府市长张自银带领市直相关部门负责人到珠晖区白鱼潭花园进行现场工作，协调解决衡阳丽波五星酒店项目编制中遇到的问题，寻找良策，助推项目建设。2011年12月26日，衡阳丽波-4酒店项目建设协调指挥部正式揭牌。区委副书记、区长傅成安为总部揭牌。2012年1月7日衡阳丽波-4酒店奠基。衡阳市委常委、秘书长罗东海致辞，衡阳市政协主席王雄飞宣布项目开工。

2012年4月12日，衡阳市发改委用不断发改服务。公开数据显示，湖南丽波国际酒店2019年营业收入约为1.6亿元。这个答案是基于公开数据，经过验证的。丽波国际酒店作为湖南长沙知名的五星级公司酒店，营业收入能达到这样的规模并不意外。酒店的房间数、餐饮服务、会议活动等经营项目都能带来丰厚的回报。对于酒店行业来说，需要采取一些策略来维持和增加营业收入。

其次，开发新的经营项目，如增加旅游项目、举办新的会议活动等，扩大经营范围，增加收入来源。最后通过营销的手段，提高酒店在市场上的知名度和美誉度，从而吸引更多的客人。酒店行业的发展与旅游业、会展业等相关行业密切相关。随着国内外旅游市场和经济发展的不断扩大，酒店行业前景依然广阔。与此同时，酒店行业也面临着同质化竞争、人力成本等诸多挑战。

衡阳丽波国际酒店位于中南部重镇、历史文化名城衡阳市珠晖区白鱼潭花园，是湖南首家白金五星级酒店，位于衡阳吴广新区，距衡阳丽波国际酒店总投资10亿元，占地291.26亩，总建筑面积平方米。酒店主体分为五星级酒店和酒店贵宾区，北面19层酒店和会议中心、夜总会等建筑，客房600余间，南面5层。

衡阳丽波国际酒店位于中南部重镇、历史文化名城衡阳市珠晖区白鱼潭花园，是湖南首家白金五星级酒店，位于衡阳吴广新区，距衡阳丽波 国际Da酒店位于香港衡阳市珠晖区衡州大道与三环东路交汇处丽波国际投资集团拟投资10亿元投资五星铂金。

衡阳丽波国际酒店是集娱乐、旅游于一体的高档江景休闲度假酒店住宿、餐饮、会展、会议-2。酒店主体分为五星级酒店和酒店贵宾区，北区设有酒店会议中心、夜总会等建筑和酒店贵宾和南区10间总统套房，中央山顶公园、休闲广场等。恒阳丽波国际酒店，由香港崔辉投资集团有限公司投资，定位为以绿色生态为主题的白金五星级江景度假酒店酒店。