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1，签过合同三个月之后公司感觉不合适将我开除了这合法吗

1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
1,可以2，实习合同也是劳动合同，这个你不用担心

签过合同三个月之后公司感觉不合适将我开除了这合法吗

2，我在苏州公司干了一年临3个月 公司快倒闭了 解除合同的 请问失业金

不是一次性领取！按打卡里钱的百分之四十领取！一年抵两月！五年该拿十个月失业金！领失业金不能上交公积金的厂！可以找不交五金的厂上班
不可以的失业金领取是有条件限制的，《社会保险法》：第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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3，马来西亚三个月往返的签证和一个月的签证有什么区别签证有什么不

三个月签证是在你使用这个签证进入马来西亚第一天起的三个月内可以无限次进出马来西亚，但是每次入境只能待最大30天就必须出境。一个月签证是你使用这个签证只能进入马来西亚一次，并且只有最大30天的滞留期。
三个月是指签证的有效期是3个月时间，在3个月以内可以无限次的往返。旅游签证的逗留时间是1个月，每次入境后最多可以逗留1个月就必须离境，离开以后可以再返回，又可以获得1个月的逗留期。

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4，公司3个月发一次工资合同未到期辞退都有什么赔偿

您好！用人单位单方解除劳动合同的，按照劳动者的工作年限支付相应的赔偿，满一年支付一个月的工资。
每满一年支付给你一个月工资作为赔偿 超过6个月不满一年 按一年计算超过3个月不满6个月按半年算
实际干了多长时间？不足半年赔偿一个月加半个月工资，超过一年，几年赔偿几个月工资（最多12个月）加一个月工资。 另外还可以申请劳动仲裁要求继续工作。

5，我的港澳通行证是三个月一次 我上个月才去过这个月能再去一次香港吗

如果你上个月去了一次，那这个月就不能再去香港了，要等到三个月以后才可以去的。
三个月内不簦证，港澳通行证不会过期的。 往来港澳通行证可以多次使用，且自颁发之日起有效期5年。 使用期满后可延期两次，每次可续签。即在《往来港澳通行证》上作一签注。 去一次就续一次 , 即在《往来港澳通行证》上作一签注。使用期满后，每次可续签。 该签注分为3个月一次签注、3个月二次签注、1年一次签注、1年二次签注四种。 用完可以再次申请办理往来港澳通行证签注 , 每一个签注可以在香港逗留七天。

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