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待遇还行吧,有学历要求,大专学历,我老婆在那边做人事,有考虑去那边可以私聊

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电话销售,面试很简单,人事跟你聊下天没什么问题差不多就通过了,然后去培训。培训比较严格经常考试,中途可能会刷人。1800底薪,然后按业绩提成,做得好的话每月应该能拿到三四千吧

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我的就是招商信诺工作的,但是在上海分部底薪1700加提成,公司组织活动和福利待遇还可以就是加班太多(毕竟是做销售的)。工作时间是一星期上早班上午9:00到下午15:00做6休一,晚班是下午15:00到21:00做五休二,一星期一星期轮着的,一个月赚的多的2w都有,少的2千左右要看自己努力不努力的,如果不怕加班的就来 因为加班实在是太多

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没有寿险单,就没有底薪。你以为肥肉等着你啊
新公司,其实买保险无所谓公司好不好,因为保险公司的最低注册资本是2亿,而且一个保险公司的成立是经过很多道手续和审核的,所以放心好了,而且保险法明确的规定经营人寿保险的保险公司不能解散或倒闭。 最后说一句:保险产品无所谓好坏,所以也无所谓牌子,买个保险不管是什么公司的,不会亏的。

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提醒一点:招聘信息可能是假的!寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,储备经理,业务专员等!但是最终都是跑业务!做业务员?初中毕业就可以考个代理人资格证书,没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是:公司文化,保险的基础知识。目的很明显,让你接受保险,方便推销保险。底薪是有责底薪,所谓有责底薪就是出单才有,要不一分也没有。所谓保障,只有代理合同,没有劳动合同,就有保险公司的商业保险产品(其实这是保险公司正转移自己的风险呢。)实例:http://wenwen.sogou.com/z/q755488659.htm就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的,寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的,只有代理合同的,那些个保障也没了。我是保险专业的,毕业后有做过一段时间的保险业务员,然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见,做业务员的几乎没有(包括银行保险的都不多)年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难,对于一个没有良好的社会关系,身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有,一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是有很大关系的。 别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有,一千个人可能只有一个。做业务很难的,因为目前大部分老百姓对保险不是很认同,业务员整体素质比较差。工作难找,但是还是建议你不要去,浪费时间浪费金钱。
我的就是招商信诺工作的,但是在上海分部底薪1700加提成,公司组织活动和福利待遇还可以就是加班太多(毕竟是做销售的)。工作时间是一星期上早班上午9:00到下午15:00做6休一,晚班是下午15:00到21:00做五休二,一星期一星期轮着的,在提醒下加班太多其他都还可以不知道深圳回怎么样
替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;到处搜集你的联系方式,挨个打电话发短信拉人;不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
首先,招商信诺是全国唯一一家不用自己跑业务的寿险公司,都是银行提供的客户名单采取客户自愿投保,专员说明双方协议投保的!其次,现在进入保险行业必须要大专以及以上的学历才可以,你一个初中生能通过面试环节培训环节你就可以打包走人了,所以现在的保险从业人员素质再也不是跟以前一样了!这家公司百分之三十的员工月收入能过万,公司文化积极向上,也很重视承担社会责任,一直在关注与帮助农村教育,诚信百年,一诺千金!
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