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1，如何退香港强积金

香港强基金是强逼市民存钱的一种方式、没得退的、直到你老了、退休了才可以拿到、不管你受什麼问题急需要那笔钱也不可以拿、只能等你退休。
要到65岁才可以拿.. 但到60岁可以申请拿出来.. 强逼的..

如何退香港强积金

2，香港强积金怎么拿到

本应65岁后才可按月领取, 但移民, 永久离港, 以后不在香港工作等都可提前领取, 要宣誓的, 每个借口一生人可用一次, 其实你宣誓以后不在香港工作, 但后来你又在香港工作也可以的, 香港人没钱当然要在香港找工作, 理所当然, 所以每个借口只能用一次

香港强积金怎么拿到

3，香港的强制性公积金制度MPF是否有效

强制性公积金（Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF），是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，除了小数个别人士获豁免外，强制18至65岁香港就业人口，都必须参加强积金计划，雇主及雇员双方共同供款成立基金，雇员要到65岁后或个别原因，可取得供款，以作退休之用。强积金实行后，回报率不理想，甚至数年录得亏损，又被质疑行政费高、作为中介的金融机构成了最大得益者，强积金又令雇主从而省回遣散费、对现时的老人无助等负面评价。
应该不是吧。

香港的强制性公积金制度MPF是否有效

4，关于香港强积金的详细问题

强积金是以雇佣为基础的退休保障制度。除部分获豁免人士外，不论你是雇员或自雇人士，凡年满18岁至未满65岁，并通常在香港居住和工作，都必须参加强积金计划。 在强积金制度下，雇员可以是一般雇员，也可以是临时雇员。在雇佣合约下连续受雇不少于60日的人士，不论是全职或是兼职，均属一般雇员。 从事饮食业或建造业，雇主按日聘用，或受雇期少于60日的人士，均属临时雇员。不论雇用期长短，饮食业或建造业的雇主均须安排临时雇员参加强积金计划。 如不是以雇员身分工作（即为自己工作） ，而入息源自生产货品或提供服务的人士，便属自雇人士。
是， 这是香港的规定。

5，香港MPF是什麽

香 港 人 口 急 剧 老 化 。 在 2010 年 ， 65 岁 以 上 的 人 口 占 总 人 口 约 13% ， 但 预 计 到 2039 年 会 攀 升 至 28% ， 主 要 是 因 为 出 生 率 低 和 预 期 寿 命 较 长 所 致 。 香 港 人 的 预 期 寿 命 远 较 全 球 平 均 数 长 ， 女 性 的 平 均 寿 命 超 过 86 岁 ， 男 性 则 约 为 80 岁 ， 预 计 到 2039 年 ， 女 性 出 生 时 平 均 预 期 寿 命 会 增 至 90岁 ， 男 性 则 为 约 84岁 。 现 时 一 名 65 岁 或 以 上 的 长 者 约 由 6 名 就 业 成 人 供 养 ， 到 2039 年 ， 大 约 两 名 就 业 成 人 就 要 供 养 一 名 65 岁 或 以 上 的 长 者 。 人 口 老 化 ， 显 示 日 後 的 就 业 人 口 须 为 更 多 的 退 休 人 士 承 担 生 活 开 支 。在 实 施 强 积 金 制 度 前 ， 本 港 只 有 约 三 分 之 一 的 工 作 人 口 有 退 休 保 障 。 这 些 退 休 保 障 安 排 包 括 公 务 员 和 学 校 教 师 的 法 定 退 休 金 和 公 积 金 ， 以 及 雇 主 自 愿 为 雇 员 设 立 的 退 休 计 划 。 这 些 安 排 显 然 不 足 以 为 整 体 就 业 人 口 提 供 长 远 的 保 障 。强 积 金 计 划自 六 十 年 代 起 ， 各 方 已 就 制 定 一 个 适 合 本 港 的 退 休 保 障 制 度 进 行 讨 论 ， 当 中 的 建 议 包 括 私 人 托 管 公 积 金 、 中 央 公 积 金 ， 以 及 「 即 收 即 付 」 式 等 的 不 同 福 利 制 度 。 世 界 银 行 在 1994 年 发 表 《 扭 转 老 年 危 机 ： 保 障 老 人 及 促 进 增 长 的 政 策 》 (Averting the Old-Age Crisis: Policies to Protect the Old and Promote Growth) 报 告 书 ， 倡 议 退 休 保 障 的 三 大 支 柱 方 案 。 该 三 大 支 柱 是 ： 由 政 府 管 理 ， 用 税 收 资 助 的 社 会 安 全 网 ； 由 私 人 托 管 的 强 制 性 供 款 计 划 ； 及 自 愿 性 储 蓄 和 保 险 。本 港 的 强 积 金 制 度 便 是 该 退 休 保 障 方 案 的 第 二 条 支 柱 。 《 强 制 性 公 积 金 计 划 条 例 》 ( 简 称 《 强 积 金 条 例 》 ) 於 1995 年 制 定 ， 有 关 附 属 法 例 亦 於 1998 年 、 1999 年 和 2000 年 通 过 。 强 积 金 制 度 在 2000 年 12 月 开 始 推 行 。职 业 退 休 计 划在 实 施 强 积 金 制 度 前 ， 本 港 不 少 雇 主 已 自 愿 营 办 退 休 计 划 ， 为 雇 员 提 供 退 休 福 利 。 这 些 自 愿 推 行 的 计 划 受 《 职 业 退 休 计 划 条 例 》 规 管 ， 至 今 仍 有 不 少 继 续 运 作 。 职 业 退 休 计 划 的 特 点 ， 包 括 供 款 水 平 、 投 资 方 案 选 择 和 累 算 权 益 归 属 比 例 等 均 受 个 别 计 划 的 规 则 管 限 。 为 配 合 强 积 金 制 度 的 实 施 ， 符 合 有 关 豁 免 要 求 的 职 业 退 休 计 划 ， 可 在 强 积 金 制 度 推 行 前 申 请 豁 免 遵 守 强 积 金 规 定 。 获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 计 划 的 现 有 成 员 ， 以 及 在 强 积 金 制 度 实 施 之 後 合 资 格 参 加 获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 计 划 的 新 雇 员 ， 均 获 一 次 机 会 选 择 留 在 职 业 退 休 计 划 或 参 加 强 积 金 计 划 。 如 职 业 退 休 计 划 未 获 强 积 金 豁 免 ， 现 有 及 新 的 雇 员 必 须 参 加 强 积 金 计 划 。享 有 退 休 保 障 的 就 业 人 口自 强 积 金 制 度 推 行 後 ， 现 时 约 有 85% 的 总 就 业 人 口 获 强 积 金 计 划 、 职 业 退 休 计 划 、 法 定 退 休 金 或 公 积 金 ( 例 如 为 公 务 员 或 公 立 学 校 教 师 而 设 的 计 划 ) 保 障 。
我也想知道是什么。
mpf是英文mandatory provident fund的缩写，中文的意思是强制性公积金的意思，是香港自2000年12月开始实施的社会保障制度，全港18岁到65岁的雇员都必须加入已注册的强积金计划并向该计划供款，强制性工款额基本上按雇员每月收入的10%计算，即雇主及雇员各须供款5%，自雇人士也须按收入的5%供款

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没有了